昌图县人民政府办公室关于建立昌图县义务教育教师工资待遇落实长效联动机制的通知

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发文机关: 成文日期: 2021-11-12
标  题: 昌图县人民政府办公室关于建立昌图县义务教育教师工资待遇落实长效联动机制的通知
发文字号: 昌政办发〔2021〕28号 发布日期: 2021年11月15日
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  昌政办发〔2021〕28号

  昌图县人民政府办公室关于建立昌图县义务

  教育教师工资待遇落实长效联动机制的通知

各镇人民政府(农垦集团),县直有关部门:

  为贯彻落实《辽宁省教育厅、人社厅、财政厅关于进一步保障义务教育教师工资待遇的通知》(辽教发〔2021〕14号)文件精神,按照上级部门以及有关会议和具体工作要求,经县政府同意,现将有关事项通知如下:

  一、高度重视,充分认识落实教师工资待遇的重要意义

  教育是国之大计、党之大计。党中央、国务院高度重视义务教育教师工资待遇保障工作,习近平总书记对教师工资待遇十分关心,要求教育投入更多向教师倾斜,使教师成为受人尊重、让人羡慕的职业。依法依规保障教师工资待遇,对于吸引和鼓励优秀人才长期从教,推进昌图教育事业高质量发展具有重要意义。

  二、加强领导,健全教师工资待遇落实联动机制

  成立昌图县义务教育教师工资待遇落实长效联动机制工作领导小组。由县长任组长,常务副县长、县委组织部部长、分管副县长任副组长,县委编办、县人社局、财政局、教育局等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,办公室主任由教育局局长兼任,主要负责统筹协调相关部门落实教师与公务员工资长效联动机制,相关部门主要职责分工如下:

  1.县教育局:积极实施教师交流轮岗和无校籍管理,使教师由“学校人”转变为“系统人”,激发教育发展内生动力;做好绩效工资总量日常管理,指导教育系统各单位按时、足额、公正分配绩效工资;积极协调各部门发挥联动效能,严格落实教师各类工资待遇政策,确保义务教育教师工资待遇落实到位。

  2.县委组织部:每年测算一次公务员平均工资收入状况,确保数据真实准确,作为教师工资动态调整依据。

  3.县人社局:每年比对测算一次公务员和义务段教师年平均工资收入情况,确保数据真实准确,作为教师工资动态调整依据;科学足额核定教师绩效工资总量;为新招聘教师办理入职手续;每年对教师工资进行正常升薪,常态化晋升教师岗位等级,为教师晋升职称、学历等情况及时套改工资。

  4.县财政局:教育经费支出优先保障中小学教职工工资,确保教师各类工资待遇按时足额发放。

  三、精准施策,全面落实教师各项待遇政策

  1. 加强义务段教师收入保障。县委组织部、县人社局要参照2021年公务员奖励性补贴标准,测算2022年公务员平均工资收入水平。县人社局负责统计本年度义务段教师平均工资收入水平,比对平均收入差额,提出补差意见。县财政局负责落实“2021年义务段教师工资收入水平不低于公务员收入水平”有关要求。

  2. 建立健全教师增资长效机制。按期完成教师各类工资事项的审批工作,建立健全义务教育教师工资随当地公务员待遇调整的长效机制,做到公务员工资与义务教育教师工资同步调整。在对公务员发放年度目标责任考核奖金时,统筹考虑义务教育教师工资,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

  四、强化保障,确保教师工资待遇政策落实到位

  1. 思想高度重视。落实教师工资待遇关系全县广大教师切身利益,事关昌图教育事业高质量发展,有关单位要进一步强化思想认识,明确职责任务,全力推动此项工作落实见效。

  2. 强化经费保障。加强经费筹措与保障工作,优化财政支出结构,优先解决教师工资待遇落实问题。

  3. 加大督查力度。县教育督导委员会要建立健全监督检查工作机制,针对义务教育教师工资待遇落实情况,以及义务教育教师与公务员工资待遇长效联动调整机制进行跟踪、检查、督导。

  昌图县人民政府办公室

  2021年11月12日

  (此件公开发布)

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  昌图县人民政府办公室关于建立昌图县义务教育教师工资待遇落实长效联动机制的通知文件解读

  一、高度重视,充分认识落实教师工资待遇的重要意义

  教育是国之大计、党之大计。党中央、国务院高度重视义务教育教师工资待遇保障工作,习近平总书记对教师工资待遇十分关心,要求教育投入更多向教师倾斜,使教师成为受人尊重、让人羡慕的职业。依法依规保障教师工资待遇,对于吸引和鼓励优秀人才长期从教,推进昌图教育事业高质量发展具有重要意

  二、加强领导,健全教师工资待遇落实联动机制

  成立昌图县义务教育教师工资待遇落实长效联动机制工作领导小组。由县长任组长,常务副县长、县委组织部部长、分管副县长任副组长,县委编办、县人社局、财政局、教育局等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,办公室主任由教育局局长兼任,主要负责统筹协调相关部门落实教师与公务员工资长效联动机制,相关部门主要职责分工如下

  1.县教育局

  2.县委组织部

  3.县人社局

  4.县财政局

  三、精准施策,全面落实教师各项待遇政策

  1.加强义务段教师收入保障。

  2.建立健全教师增资长效机制。

  四、强化保障,确保教师工资待遇政策落实到位

  1.思想高度重视。落实教师工资待遇关系全县广大教师切身利益,事关昌图教育事业高质量发展,有关单位要进一步强化思想认识,明确职责任务,全力推动此项工作落实见效。

  2.强化经费保障。加强经费筹措与保障工作,优化财政支出结构,优先解决教师工资待遇落实问题。

  3.加大督查力度。县教育督导委员会要建立健全监督检查工作机制,针对义务教育教师工资待遇落实情况,以及义务教育教师与公务员工资待遇长效联动调整机制进行跟踪、检查、督导。

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